Persoonlijk Werk: bewust Zijn in je werk. Vanessa Kirpensteijn Godron coach in Den Haag. Hoe beter jij je Zelf kent en weet wat jouw kwaliteiten en drijfveren zijn, hoe effectiever jij kan Zijn in je werkomgeving.

In een organisatie, op de werkvloer, word je geconfronteerd met verschillende situaties die invloed hebben op of beïnvloed worden door jouw persoonlijke manier van werken. Je hebt niet alleen het werk zelf, maar je hebt ook veelal te maken met collega's, je leidinggevende, teams waar jij een rol in speelt, je positie in de organisatie zelf.

Hoe beter jij je Zelf kent en weet wat jouw kwaliteiten en drijfveren zijn, hoe effectiever jij kan Zijn in je werkomgeving. Dit hoeft overigens niet je huidige werk of werkomgeving te zijn. Misschien wil je wel iets anders. De focus ligt in beginsel op je persoonlijke effectiviteit in je werk, maar in de praktijk zal je merken dat bij het werken aan je persoonlijke ontwikkeling werk en privé nauw met elkaar verweven zijn.

Om maar direct met de deur in huis te vallen: werken aan je persoonlijke effectiviteit of ontwikkeling betekent met jezelf aan de slag willen gaan. Jezelf beter leren kennen, je Zijn te ontdekken en te ontwikkelen.

Als je overweegt een coach te benaderen, dan heb je vaak al wel een gevoel dat je ergens aan wilt werken. Iets dat vragen bij je oproept, iets dat je belemmert of iets dat je (verder) wilt ontwikkelen.

• inspiratie & energie

op welke momenten krijg je energie van je werk? Wanneer raak je geïnspireerd? Hoe wil je met je collega's omgaan?

• kwaliteiten en competenties

welke heb je en zet je deze effectief in? Welke zou je (verder) willen ontwikkelen?

• gedrag & weerstand

wat roept een bepaald gedrag of weerstand op? Hoe ga je hiermee om en hoe kan je dit veranderen?

• patronen

hoe leer je deze herkennen en kan je deze doorbreken?

• grenzen stellen

waar liggen jouw grenzen en respecteer je die?

• staan voor jezelf

kom je op je werk op voor je behoeften en belangen? Vind je dat je voldoende erkenning krijgt? Kan je jezelf zichtbaarder maken?

Daar begint het mee. Het is belangrijk dat jij je op je gemak voelt bij je coach, maar het is ook belangrijk dat de klik wederzijds is. Daarom vindt er altijd eerst een kennismakingsgesprek plaats. Iedere coach heeft bepaalde aandachtsgebieden en zijn eigen aanpak. Tijdens dit gesprek kan je kijken of mijn aanpak je aanspreekt. Zo'n eerste kennismakingsgesprek is vrijblijvend en duurt maximaal een uur.

Als je na dit gesprek besluit verder te gaan, dan volgen er gemiddeld 4 tot 5 gesprekken. Deze duren veelal anderhalf uur. Afhankelijk van je leervraag, kan ik je opdrachten meegeven waar je zelf thuis mee aan de slag gaat.

De gesprekken vinden plaats in Den Haag of de directe omgeving daarvan. Een gesprek buiten de regio Den Haag is ook mogelijk. Hieraan zijn wel extra kosten verbonden. Ik werk op basis van een vast tarief per coachsessie. Afhankelijk van je leervraag kan je kiezen voor losse sessies of voor een coachtraject (aantal sessies afhankelijk van de coachvraag). Voor een coachtraject hanteer ik een korting.

Dat kan je het beste vragen aan diegene die ik gecoacht heb. Hun kernwoorden: betrokken, uitnodigend, open, luisterend oor, haalt je uit je comfortzone, humor, intuïtief en doortastend.

Een paar quotes van hen:

"Jij kijkt verder dan alleen mijn werksituatie. Je wilt het grotere plaatje begrijpen en bent daarbij oprecht geïnteresseerd."

"Door jouw nieuwsgierigheid, betrokkenheid, analyserend vermogen en door oprecht naar me te luisteren, kwamen we echt tot de kern van mijn vraag."

Van oorsprong heb ik een achtergrond als juridisch adviseur en werk ruim 20 jaar met verschillende klanten. Dit werk vereist flexibiliteit, inlevingsvermogen, goed luisteren, de vraag helder zien te krijgen en complexe materie begrijpelijk maken. Naast juridische werkzaamheden vormt coaching al jaren een rode draad in mijn leven. Omdat ik vind dat zorgvuldigheid, integriteit en kwaliteit het belangrijkste is in het werken met mensen, heb ik een coachopleiding gevolgd en houd ik mij permanent bezig met scholing. Ik werk nog steeds deels als jurist en coach daarnaast mensen zowel binnen als buiten de organisatie waar ik werkzaam ben.

Ga op zoek naar een antwoord op jouw vragen. Een antwoord dat je vaak zelf al ergens hebt klaarliggen, je moet er alleen achterkomen waar het ligt. Het zoeken naar en het vinden van een antwoord is soms spannend, maar zo’n zoektocht is vooral een uitdaging waar je van groeit en ik kan je daarbij begeleiden. Soms door uitdaging of confrontatie, maar altijd op basis van vertrouwen en respect voor jou als persoon. Jezelf blijven ontwikkelen, ook in de context van je werkomgeving, is belangrijk, voor de organisatie waarin je werkt, maar vooral voor je Zelf.

Interview in Coaching Magazine De Baak